1. Var de personligen
Det befinner si naturligt att finnas nervig nar karl borjar villi nago ny arbetsstalle. Varenda offentlig med nervositeten – enar tendera den avvika. Paminn dig forsavitt att n ar darborta for att arbetsgivaren ville hava hederlig de.
Ultimat sattet att handla en enastaende intryck ar att slappna av och existera sig personligen. Skada ligg lagt med ideer sam suggestion etta tiden, safram du icke ar lontagare darfor at greppa kommandot.
Vart startklar villi att det kan bli avsevart vagledning forsta dagarna. Var tillmotesgaende sam omforma den hemma pa kvallen. Koncentrera gallande det sasom ni bedomer som viktigast. Ingen lust att ni skal kunna alltsamman fran inledningen.
2. Varje umgangesbenagen
Att halsa pa allihopa etta dagen befinner si sjalvklart. Antagligen far ni introducera dej rumänska heta kvinnor sol for arbetsgruppen, det behover icke existera markvardigare annu att n berattar fotografi forsavit vem ni befinner si sam hur sa ni ska gora. Bygg natver redan a inledningsvis sam aga saso destination att bekanta dig tillsamman nya manniskor varje dag. Det kan finnas till begavad att gora minnesanteckningar forsavit vem saso befinner sig vem och vem sasom gor underbe.
3. Kann in jargonen
Det tar tidrym att finna sin betydelse i en arbetsgrupp. Det ar fullstandigt just att forhalla sig vantand och neutral ino diskussioner till nago inledning. Lagg hellre kraft villi det sociala smapratet, emedan tas du lattare opp i gruppen. Kann in vilken jargong saso innefatt sam varje reserverad tillsammans underbe n skamta ifall etta tiden. Kaff sam luncha med annorlunda kollegor odla tillat n hastigt ett illustration itu vilka sociala bestammels som galler.
Avvakta tillsammans att kritisera grejer inom verksamheten sasom ni anser borde forbattras. Greppa opp dom intill en framti tidpunkt. Samtidigt befinner si det e normal blunder att bliv avvaktande och inkannande for lange, it fobi darfor at skapa misstag alternativt peda en villig tarna. Sang magkanslan ordna nar det befinner si dags att haffa sate sam dividera tillsammans dig utav dina ideer.
4. Kom – sam knata – i tid
Vart minutiost tillsammans att dyka upp ino epok sam att befinna mattlig nitisk. Undvik att existera saken dar som slutli slacker kontorslampan. Forsavitt n maste knoga kvar kan det verka som att ni ick klarar ditt kneg. Skad marker n att allihopa kollegorna age kopiost att bega samt plikt knoga kvar – fraga om ni kan stalla upp med nagot.
5. Tona ne exjobbet
Referera inte mo hur ni gjorde kungen din forra yrkesstalle. Sam plocka icke forut tveklost att de bestammelse saso gallde dar ocks rader hos din nya arbetsgivare. Till exempe kanske det ingalund befinner si just att gora ett fall villig arbetstid.
6. Underst undra
Sasom nyanstalld forvantas du vet ej alltsammans, sa gitta dig ick sta nyborjarfragor som: ”hurdan gor d det har?” eller ”Forklara, hurs gor er pa det har sattet?” Att finnas till vetgirig visar kungen nyfikenhet samt hangivenhe. ”a tja, mi ar pur narvarande” befinner si saken dar ultimat oppningsrepliken sam ger de spelrum att sporja ifall det mesta. N vinner noll gallande att halla inne tillsamman det ni undrar.
7. Koll villi etiketten
Undersok hur sa sasom galler villig arbetsplatsen – allra helst allareda fore n borjar odla att n ick trampar inom klaveret det ett n astadkomme. Fraga HR eller din framtida bas om till exempel kladkoden. Kostym alternativt byxor? Tendera folks hava matlada alternativt ater herre ute?
Forhoppningsvis tillats du nago enastaende introduktion forsavitt stadgar samt villkor nar n inneha borjat. Forsavit icke, fraga om kollektivavtal, tjanstepension och arbetstidsforkortning. Penetrera bestammels stav uppforande, foretagets skild policyer, va saso innefatt stav friskvard, sakerheten sam andra viktiga rutiner.
Som nyanstalld kanner til ni icke hurdan ofta overtid du kommer att jobba, sa kopsl icke dan overtidsersattningen, safram ej det befinner si en uttryckligt fordran a arbetsgivaren. (sam kom ihag att det promenerar att anfora opp nagon dylik avtal inom efterhand.)
8. Stam it
Det mest optimala befinner sig ifall din nya uppdragsgivar vantar ett manad alternativ ett par med att fastsla forvantningar samt mal. Inom langden vinner allihopa gallande ifall ni fa ta det en aning still ino inledning samt kan inlara uppleva kollegor sam rutiner. Hava tata avstamningar tillsammans narmaste bas den ett tiden odl att d sakerstaller att du astadkomme riktigt saker samt presterar i enlighet me forvantningarna.
Recente reacties